他们的速度是其他地方无法模仿

[shamimhossain25]

由于该公司没有独特的技术或知识，因此仍然仅在价格上竞争。迄今为止，该行业本身尚未显着增长或发展。更可悲的是，内部创新并不容易。我们仍然按照一贯的方式工作，专注于人力资源。创造新的销售也是如此。当另一家研究公司招聘副经理级别的员工时，他或她会带来他或她负责的所有客户。那么，新的销售额会在短时间内大幅增加，被发掘的员工也会得到相应的补偿。尽管在研究行业工作的个人有成长和成就，但在公司或组织层面很难找到成长。



看到我们仍在单价上竞争，真是令人难过。 年来，这个行业本身并没有显着增长或发展。 那么您认为Open Survey的独特之处是什么？ 我首先选择速度。的。同时，最大的优势是我不仅擅长轻松、轻松的项目。这是因为我们是移动的，并且我们使用自己的产 塞内加尔电话号码列表 品进行研究。所以它从来都不便宜。由于我们不是以人力为中心，有自己的产品，所以我们可以用很小的成本做好调查，但我们不打价格战。





我认为这是其他研究公司和Open Survey之间非常大的区别。 相反，相比于一家不断创新、快速成长的公司的速度，每个成员可能都会觉得很难跟上步伐。 我想我也能做到。所以我认为经理的角色很重要。我觉得我们需要关注一下那些疯狂奔跑的成员，给他们时间去恢复，给他们一个思考的机会，这样他们才不会累。我认为 Hi、Lim 和 PaulKunno Open Survey 的首席技术官很好地扮演了这个角色。